2023年以来，铜梁区东城街道坚持党建统领，突出实干带动，狠抓城乡提质、创新基层治理，各项工作取得显著成效。

基层治理

精细化与数字化互促共进

突出整体智治，探索构建基层治理“141”工作体系，推进市级试点初见成效，中央、市委、区委各级领导调研给予街道试点工作充分肯定。构建统一的指挥体系。迭代升级综治中心为基层治理指挥中心，将19个科室、3个派驻机构划入“党的建设、经济发展、民生服务、平安法治”四板块，对应成立4个党支部。划分了268个网格，建立62个街坊党支部，同步建立190个党小组，实现支部建在街坊、党小组建在网格上。构建协同的业务体系。大力推进业务重塑，设置四板块37类工作岗位，梳理核心业务31项、多跨板块核心业务6项。积极开展“铜心小院”创建，以“五进五心”为抓手推进院落微治理。大力推动“巴川共坊”创建，以“五方”驱动推进“五坊”创建。着力推进综合执法改革试点，承接“法定执法+赋权执法+委托执法”73个行政执法事项，涉及9个执法领域。构建高效的运行体系。全面投用一体化治理智治平台，大力推进流程再造，建立区级、街道、社区三级基层治理中心的运行体系，实现任务下派和事件上报的闭环处置。构建完善的网格体系。不断优化网格设置，街道现有社区网格197个，平均覆盖392户。按照“1+3+N”配齐网格力量，配备专职网格员197名，网格力量实现全员配备，建立街坊党支部重点任务清单、网格员管理办法。构建实用的战术体系。大力推进网格治理“五个全覆盖”和服务群众的五项机制，进一步提升网格治理运行保障能力和服务群众的精准性、有效性。2023年1-11月，矛盾纠纷调解成功率99.7%，村社区调解率达64%，信访化解率96.5%。

代表视察民生工程

城乡提质

点面结合补短板

以“品质东城”增色“活力龙乡、美好铜梁”，着力打造宜居宜业最优营商环境。持续推进城市更新。成片实施龙城大道等11个老旧小区改造12.3万平方米，规范水电气、路院墙，惠及群众920户。启动东郭新街提质改造，修复城市“伤疤”。顺利完成世纪阳光小区改造，惠及群众1万余人。推动秸秆杂草处置、人饮管网改造等项目、全兴社区货运停车场改造，完善基础设施。持续提升城乡环境。开展三个月的城乡环境提升行动，突出淮远河、城乡接合部、老旧小区三大难点，分8个片区落实300万平方米城市市容保洁。实行积分制交叉互评，开展环境提升拉练，树立文明新风尚。注重近、中、远景结合，在水星村建设“和美乡村”。深化垃圾分类，在水岸国际南区、世纪阳光等41个示范小区开展积分兑换12次，积分兑换奖品率95.4%。示范建设清廉社区。在玉泉社区，以“清廉如玉·泉润万家”为品牌引领，强化两个责任、三项制度、四个维度、五个一建设工作举措，厚植廉洁文化，涵养清风正气，推动经济社会高质量发展。

老旧小区内统一规划的充电桩

人大工作

加强阵地及制度建设

增强监督工作实效。全年开展集中活动13次，参加片区活动2次，上报59条建议意见，督促各责任办所按期完成闲置地整治、基层治理系统建设等民生实事项目有序推进，兑现为民承诺。强化履职服务保障。按照“星级代表之家”标准，打造“人大代表之家” 3个；将基层立法信息采集点设在街道人大代表之家；开展“双亮双联双做”活动，实行人大代表之家每月逢10号代表轮流值班制以及16个民情联络站联络员工作日全天上班制度，全年接访选民218人次，走访选民2736人次，收集社情民意175条，现场答复117条，转办交办58条，已全部办结，群众满意率100%。加强人大自身建设。抓好代表的学习培训，将25名区人大代表划分为金龙、玉泉2个代表小组，允许其独立开展小组活动，促使代表履职活动更灵活、更丰富。运行议事会议制度增强监督实效。继续推行“代表履职承诺制”，落实15名代表到原选区述职，促进代表正确行使职权、履行义务，充分发挥代表作用。

编辑|朱苗