为区域海洋渔业发展，毅然辞去公职；打造企业文化，注重员工技能培养；身为人大代表，努力建言献策，多年致力于发掘传播瑞安海洋渔业文化……他就是瑞安市人大代表、浙江香海食品有限公司副总经理李新祥。

　　心怀理想，

　　为区域海洋渔业做贡献

　　一直以来，李新祥都怀抱着为地方产业发展做更多贡献的理想，于是他辞去了瑞安东山街道工业经济办公室的工作，加入了瑞安水产品加工龙头企业之一的香海公司。

　　在李新祥看来，瑞安的海洋渔业企业主要存在三方面的问题：一是对渔业历史文化的挖掘不够，只注重生产和销售；二是企业的管理模式过于传统，缺少现代化的管理方式；三是政府对相关产业的引导力度不足。

　　带着这些思考，李新祥来到香海公司后，首先致力于打造企业文化。他在香海公司每一个车间的墙上设置安全生产、重视质量的标语，从细微处引导员工的文化认知；他花了2个月的时间记录员工们存在的不文明行为、不规范操作现象，一一沟通讲解，加强规范管理；他组织了多种培训班，提升员工的技能水平；他关心员工的福利和生活，若有员工或其亲人遇上伤病而缺钱医治的，他都会给予帮助。

　　在他持续努力下，如今香海的员工们能切实感受到集体的关怀，许多老员工还推荐新人加入企业。

　　党建引领，

　　规范海洋渔业行业发展

　　李新祥对海洋渔业的思考从来不局限于香海一家公司。他指出，东山是瑞安少数能形成完整的海洋渔业产业链的地方。东山不仅具备捕捞、加工、仓储、交易市场等条件，同时还有50多家水产品加工企业以及浙南最大的水产品贸易市场——瑞安水产城。

　　然而企业之间缺乏有效整合，很多企业的管理也不够规范。为改变这一情况，东山街道牵头成立了东山海洋食品行业党总支，由李新祥担任书记，借助这个平台，他将自己对行业的思考付诸实践。

　　“我们的行业原来存在较大的安全隐患。”李新祥说，“很多特种工作人员没有持证上岗，而且考证的积极性不高，不时发生一些工伤事故。”

　　为此，李新祥一一走访企业，跟负责人沟通，还特地邀请专业老师对从业人员进行免费培训。此外，东山海洋食品行业党总支每两年举办一次叉车工技能大赛，并申请成为技能等级考试，根据比赛结果给符合条件的参赛者发放相应的技能等级证书。“东山海洋渔业产业特种从业人员持证上岗率已从2010年时的不到30%，提高到了现在的100%。”李新祥说。

　　建言献策，

　　致力于海洋渔业文化传承

　　李新祥担任过瑞安市第十三、十六、十七届人大代表。他基于多年在海洋渔业行业的从业经历，提出了诸多关于海洋渔业的发展性建议，如为规模以上企业集中设立专业水产加工园区、为规模以下企业设立食品加工小微创业园，以解决企业用地问题。

　　“我们瑞安的海洋渔业历史悠久，却没有一座博物馆来记录和传承。”李新祥还高度重视海洋渔业文化的传承工作。

　　2016年起，李新祥就计划建设一个海洋渔业文化的展馆。他到温州市档案馆翻阅了大量的历史资料，到一户户渔民家中去沟通收集实物藏品。历时6年，瑞安第一家专门记录和展示海洋渔业文化的博物馆——香海海洋文化博物馆最终落成，它以丰富的图片和文字介绍了瑞安海洋渔业的发展历史，还收藏了不少捕鱼用具，以及瑞安特产的鱼类标本，生动诠释了瑞安市海洋渔业的文化底蕴。

　　“放眼四海，勇立潮头，同舟共济，顺应潮流。这是瑞安的渔民精神，今天我们也应该传承这样的精神。”李新祥说。

作者|袁舒琪

责任编辑|成鑫

来源|瑞安市人大